Ministrene behandlede først og fremmest forslaget til arbejdstiden. Der blev under de knap 13 timers forhandlinger – den længste frokost, jeg har været med til, sagde den hollandske minister – kun foretaget et par mindre ændringer i det slovenske udspil.
Det betyder, at forliget, som kun Belgien stemte direkte imod, siger:
- Vikarer skal behandles på samme måde som de fastansatte fra dag et – det gælder blandt andet løn, arbejdstid, overarbejde, pauser, nattearbejde, ferier.
- Der er mulighed for at afvige fra reglerne gennem kollektive aftaler eller aftaler mellem parter på nationalt niveau. (Det er her bemærkelsesværdigt, at der stilles større krav til parterne i dette direktiv end i direktivet om arbejdstid, hvor der ikke står ”på nationalt niveau”).
- Hvor der ikke er kollektive aftaler, kan det ske gennem lovgivning.
- Vikarer skal have mulighed for fastansættelse. Det betyder, at de skal informeres om muligheder for job i de virksomheder, de er vikarer i.
- Vikarer skal have samme goder som andre i form af madordninger, børnepasning, støtte til transport osv.
- Vikarer må ikke sættes ind som strejkebrydere.
- Medlemslandene skal forbedre vikarers muligheder for uddannelse og også børnepasning i perioder, hvor de ikke er ude som vikarer. På den måde sikres det, at vikarerne forbedrer mulighederne for at få ordentlige job.
- Overtrædelser af direktivet kan føre til, at firmaer bliver straffet.